به گزارش پایگاه خبری چل بیم، محمد آشوری تازیانی در نشست کمیته تحول اداری استان، اصلاح سیستم جذب نیروی انسانی را ضروری برشمرد و گفت: لازم است جذب و بکارگیری نیروی انسانی به دور از سلیقه گرایی، نظامند و براساس رویهای منطقی انجام شود تا به انتخاب نیروی ماندگار منجر شود.
آشوری تازیانی به مشکل عدم ماندگاری نیروها پس از جذب اشاره کرد و افزود: برخی از نیروها با اهداف کوتاهمدت وارد استان میشوند که این موضوع باعث اتلاف منابع و انرژی میشود و بهرهوری را کاهش میدهد.
وی بر ایجاد نظام جذب شفاف، عادلانه و مبتنی بر شایستگی تأکید کرد و بیان داشت: استفاده از مشوقهای مختلف و برگزاری دورههای آموزشی برای ارتقای مهارتها و دانش کارکنان می تواند در ماندگاری نیروی انسانی تأثیر بسزایی داشته باشد.
استاندار هرمزگان در پایان همکاری و همافزایی همه دستگاهها و نهادهای مرتبط برای حل مشکلات جذب و ماندگاری نیروی انسانی در استان را مورد تأکید قرار داد.
انتهای پیام/.
